La presente obra aborda la compleja problemática de la responsabilidad de los directores y gerentes de sociedades anónimas y de responsabilidad limitada frente a reclamos y juicios laborales. Se analizará el marco normativo de la Ley General de Sociedades (Ley 19.550), los estándares de conducta exigibles a los administradores, las situaciones que pueden derivar en una responsabilidad solidaria o directa, con especial énfasis en el fraude a la ley laboral y el concepto de «abuso de jurisdicción».
Asimismo, se examinará la responsabilidad en esquemas de intermediación o subcontratación («a facón»)[1], dilucidando cuándo los incumplimientos de la empresa subcontratada pueden ser imputados a los directores o gerentes de la empresa contratante y qué impacto tiene la provisión de medios e instrucciones.
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(índice)
I.- INTRODUCCIÓN A LA RESPONSABILIDAD DE DIRECTORES Y GERENTES
I.a.- Principio de separación de Personalidad Societaria
I.b.- Base Normativa – Ley 19.550 – Art. 59 y Art. 274
I.c.- Aplicación subsidiaria de responsabilidad a Sociedades de Responsabilidad Limitada
I.d.- El abuso de la persona jurídica por separación artificial del ciclo productivo
I.e.- Legitimidad de la separación jurídica del ciclo productivo
II.- ESTANDAR DE CONDUCTA Y DEBERES DEL DIRECTOR O GERENTE SOCIETARIO
II.a.- El concepto de “buen hombre de negocios”
II.b.- Diligencia y Lealtad
II.c.- Deber de buena fe en el marco laboral
II.d.- Alcance de las facultades y límites
III.- SITUACIONES QUE ORIGINAN RESPONSABILIDAD SOLIDARIA
III.a.- Mal desempeño del cargo
III.b. Fraude a la Ley Laboral o Previsional
III.c.- Incumplimiento de Deberes de Control y Vigilancia («Culpa in Vigilando»)
IV.- EL FRAUDE A LA LEY Y EL CONCEPTO DE ABUSO DE JURISDICCION
IV.a.- Concepto de «abuso de jurisdicción» en reclamos laborales
IV.b.- Límites a la Extensión de la Responsabilidad Directa
V. LA RESPONSABILIDAD EN ESQUEMAS DE INTERMEDIACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN A FACÓN
V.a.- La solidaridad laboral en esquemas triangulados
V.b.- Configuración del fraude y responsabilidad de los administradores
V.3.- Medios de producción, instrucción directa y desnaturalización del tipo contractual
VI.- CONCLUSIONES
Palabras clave: Responsabilidad de directores, responsabilidad de gerentes, Ley General de Sociedades, derecho laboral, fraude laboral, desestimación de la personalidad, responsabilidad solidaria, abuso de jurisdicción, subcontratación, empresa a facón.
Dr. Sergio Carbone
Contador Público (UBA)
