INSCRIPCIÓN, MODIFICACIÓN Y BAJA COMO EMPLEADOR.

Nuestro Servicio Comprende

Inscripción

1.- Análisis del Encuadre en Convenio Colectivo de Trabajo.
Actualmente la grán mayoría de actividades comerciales e instustriales se encuentran reguladas por Convenios Colectivos de Trabajo. Su correcto encuadre permite no solo determinar el costo laboral sinó además las obligaciones que como empleador debe soportar.

2.- Determinación del costo laboral.
De la correcta aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo se determinará el costo laboral en función de:
a.- Sueldos Mínimos Convenio
b.- Adicionales Obligatorios Convenio
c.- Cargas Patronales a recaudar por AFIP
d.- Cargas patronales a recaudar por Entes sindicales y de Contralor
e.- Seguros Obligatorios de la actividad
f.- Herramientas y Elementos de Trabajo obligatorios por Convenio

3.- Inscripción en Fiscos Nacionales y Provinciales.
Confección de Declaraciones Juradas para solicitudes de inscripción ante:
AFIP
AGIP (Ministerio del Trabajo)
ARBA (Ministerio del Trabajo)
Y demás jurisdicciones provinciales

4.- Inscripción como Empleador
Alta ente AFIP
Alta en Sindicato
Alta en Obra Social
Alta en ART
Contratación de Seguros Obligatorios
Rúbrica de Libros y Registros Laborales

5.- Liquidación de Sueldos y Jornales
a.- liquidación de Sueldos y Jornales
b.- Confección de Libro Ley
c.- Liquidación Final por Despido
d.- Indemnizaciones
e.- Declaración Jurada F931 – Cargas Sociales
f.- Declaración Jurada Cargas Sindicales

BLANQUEO LABORAL
Tener empleados no registrados hoy dia representa un gran riesgo

Blanqueo de situaciones de Trabajo no Registrado
1.- Acuerdos Laborales ante el SECLO
2.- Asesoramiento por Especialistas en Derecho Laboral
3.- Liquidaciones Finales por Despidos. Indemnizaciones
4.- Moratorias para pago de Cargas Sociales

MORATORIAS IMPOSITIVAS. CONSULTAR

Consulta sin Cargo. 011-15-3089-9889 - carbonesergio@gmail.com

Dr. Sergio Carbone - Contador Público (UBA) - Consultores Contables - Impositivos - Legales
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